Toekomst van onze club
In 2023, tijdens ons 50-jarig bestaan, hebben we zes gesprekken gevoerd over de toekomst van de vereniging. Een deel van de leden heeft deze avonden bezocht en bijgedragen aan een beeld en richting voor de toekomst. Het bestuur heeft de opbrengst van de gesprekken samengevat en zodoende hebben we als vereniging gezamenlijk richting gegeven aan onze plannen voor de toekomst.
Ons motto “Sociaal en Vitaal” vat de kern van onze club goed samen. We zijn een aantrekkelijke, attractieve, gezellige, gemoedelijke en laagdrempelige vereniging, maar we moeten hier aan blijven werken en dat met trots uitdragen. Binnen de vereniging leeft een sterke behoefte de onderlinge verbinding te versterken.
Er zijn drie hoofdthema’s voor het versterken van verbinding benoemd:
1. Meer naar evenementen of zelf organiseren (als aanleiding om te verbinden);
2. Aanpassen van de structuur van de vereniging (meer samenwerking tussen de commissies, zorgen dat evenementen en vrijwilligers een duidelijke centrale plek in de vereniging hebben).
3. Een vaste locatie voor de vereniging (als ontmoetingspunt);
Aanvullend op meer onderlinge verbinding zijn er nog twee hoofdthema’s:
4. Zorgen voor voldoende en opgeleide trainers en commissieleden (de commissies en de trainers spelen een belangrijke rol in de sfeer, verbinding en het vinden van betrokken vrijwilligers binnen de vereniging);
5. Opstellen van een sporttechnisch beleid, met o.a. verbetering van de trainingsfaciliteit van de jeugdatletiek (sprint en sanitair). Als sportclub (atletiek, hardlopen en wandelen) draagt vaststellen van de sporttechnische ambities bij aan de aantrekkelijkheid en duurzaamheid van de vereniging.
Voor meerdere onderwerpen zijn zaken al opgepakt en in gang gezet. Bijvoorbeeld oudere jeugdleden inzetten als assistent-trainer voor de
jongere groep. Informatie over wat je van een training mag verwachten op onze website zetten. Een uitgebreide evenementenkalender maken waar meer op staat dan alleen de wedstrijden. In gebruik nemen van Taakie en het opleiden van nieuwe wandeltrainers.
Het bestuur heeft bij de Algemene Ledenvergadering voorgesteld om ook werkgroepen samen te stellen voor het verder uitwerken van deze vijf hoofdthema’s. Zeker voor een aantal speerpunten zal meer onderzoek en expertise nodig zijn. Voor deze werkgroepen zoeken we betrokken leden. Zo maken we gebruik van de kennis en betrokkenheid binnen onze vereniging.
Op naar de volgende 50 jaar!
